Absen sidik Jari dengan menggunakan mesin absensi sidik jari termasuk dalam Biometric Tecnology.
Perbandingan Biometric Tecnology :
- Iris = Besar dan Mahal
- Voice = Tidak Reliable
- Face = Expresion and Age
- Hand = High false acceptance rate
- Vein = Complicated and Mahal
- Fingerprint = Compact, Accuary, Reability, Speed & effective Cost
Trend/Fase Teknologi Mesin Absen
Barcode Manual ---- Terjadi sebelum tahun 1970
Magnetic Card ----- dipakai pada periode 1980
Proximity Card ------ dipakai pada periode 1990
Fingerprint ------- mulai dikenal 1997 sampai sekarang
Perusahaan beralih pada teknologi sidik jari karena alasan:
- Convenience
- Reliable & Accurate
- Cost Effective
- Real Report (hard to manipulate)
Common Attendance Issues
- Titip Absen
- Tidak Bawa Kartu
- Kartu Hilang
- Lupa Password
- Variable cost untuk high turnover
- Sulit untuk monitoring
Solusi Security untuk pemasalahan absen tersebut adalah Fingerprint
Mengapa menggunakan Identifikasi Sidik Jari untuk Absen?
- Kenyamanan
- Keamanan
- Efisiensi Biaya
- Harga Terjangkau
Keamanan dan Akurasi Absensi Sidik Jari
- Tidak ada pengcopy-an kartu
- Tidak ada peminjaman kartu
- Sidik Jari tiap individu adalah unik, tidak ada persamaannya.
Sehingga akan berdampak :
- Karyawan lebih tepat waktu
- Mendukung peningkatan produktivitas
Kenyamanan
- Tidak perlu password dalam mesin absen sidik jari
- Tidak Perlu Kunci atau kartu
- Tidak mungkin lupa, hilang atau tertinggal
- Berbagai cara pendaftaran (Sentralisasi atau desentralisasi – via alat)
- Mengurangi pekerjaan administrative secara manual
- Pendaftaran yang cepat dan simple
- Print out laporan absen
Terlihat jelas kelebihan-kelebihan menggunakan mesin absen sidik jari
Ragam contoh artikel, artikel jurnal, artikel makalah, artikel akuntansi, artikel perusahaan, artikel indonesia, artikel artikel, artikel keuangan, artikel media, artikel software, artikel administrasi, artikel perencanaan, artikel usaha, artikel industri, artikel sumber daya manusia, artikel kewirausahaan, artikel sdm, artikel modal, artikel kerja, artikel kepemimpinan, artikel organisasi, artikel informasi, artikel teknologi informasi, artikel sistem informasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar